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2013-07-25 09:12  

中央企业高级管理者领导胜任力是深入研究国有企业领导人员成长道路问题的基础,也是选拔和培养优秀的企业管理者的基础,对企业管理者鉴别、培训、评价具有积极的意义。学院组织国内外知名专家正在积极开展“中央企业高级管理者领导胜任力研究”项目,研究内容包括:

1. 开展国内外企业管理者领导胜任力方面的文献研究,形成领导胜任力文献综述,展现国内外最新研究成果。

2. 开展中央企业高级管理者领导胜任力模型研究,以中央企业高级管理者作为研究对象,开展中央企业高级管理者访谈,建立中央企业高级管理者通用领导胜任力模型。

3. 提出中央企业高级管理者领导胜任力开发的对策和建议,为上级主管部门开展企业领导干部选拔与任用提供借鉴与参考,为学院教学培训工作提供理论基础。

 

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