为进一步落实国务院国资委党委决策部署，发挥考核指挥棒作用，推动“办学质量巩固提升行动”落实落地，3月17日，学院召开2025年度考核工作部署会，学院常务副院长、党委副书记薛徽出席会议并讲话，副院长张之广、副院长王大刚出席会议，党委副书记、纪委书记贺建飞主持会议。
会议听取了学院办公室对年度考核工作方案的说明。考核方案锚定建设中国特色、国企特点、一流的国家级干部教育培训机构目标，具有突出实干实绩导向、分类分级考核、精准量化指标、强化结果应用等特点，充分调动各部门和全体教职工的积极性主动性创造性，更好发挥考核在推进学院高质量发展中的重要作用。
会议指出，考核工作是推动学院高质量发展的有力抓手，是提升学院管理水平的必然要求，也是激发教职工队伍活力的有效途径。要深刻认识考核工作的重要意义，聚焦重点任务，紧扣中心工作，激发内生动力，精准把握绩效考核的核心要求。要明确责任分工，部门主要负责人切实履行第一责任人的职责，确保任务到人；加强沟通协调，树立大局意识和团队意识，树牢全院一盘棋的思想，形成工作合力；强化质量意识，建立健全全过程质量监控机制，对工作的各个环节进行严格把控，确保目标成效；加强队伍建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强关心关爱，进一步提升教职工能力素质。
学院各部门负责人参加会议。
