学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党校姓党，深入贯彻落实国务院国资委党委办学治院理念，锚定建设中国特色、国企特点、一流的国家级干部教育培训机构目标，坚守办学初心，紧扣使命任务、聚焦学院定位，专兼结合，打造一支政治素质好、专业能力强的高水平师资队伍。

学院现有外聘师资1300余名（近3年数据）。通过强化实践导向、问题导向、效果导向，倡导“懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法”，重点选聘党政领导干部、高校科研院所专家、知名企业家、党校智库专家、外国师资，持续引进长江学者、国务院特殊津贴获得者、国家“万人计划”、世界500强企业高管、诺奖获得者等国内外知名专家来院授课，建设专业结构合理、具有实践特色的师资库，为学院教育培训高质量发展奠定重要师资基础。

深入学习贯彻习近平总书记对干部教育培训工作系列重要论述和重要指示精神，以培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍为指导，围绕贯彻落实党的二十大作出的重大战略部署，紧密结合国资央企实际，聚焦与岗位职责相匹配的政治能力、战略管理能力、创新管理能力、财务管理能力、风险管理能力、组织管理能力等重要履职能力，提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，努力成为本职岗位的行家里手。

中国大连高级经理学院博士后科研工作站于2013年8月经国家人力资源和社会保障部批准设立。工作站遵循学院功能定位和学科发展要求，依托与学院长期合作的师资库资源，以建设国内一流博士后科研工作站为目标，积极开展理论及实务创新。工作站的科学研究工作紧密围绕国有资产监督与管理、国有企业改革与发展、国有企业高级经营管理人才成长和企业高级经营管理人才教育培训规律等前沿领域，致力于打造推动国有企业管理理论、体制、机制、实践创新的平台，开掘具有中国本土特色和实践指导意义的理论成果。